兰博基尼已连续三年荣膺该奖项

兰博基尼拥有卓越的人力资源管理策略

兰博基尼汽车有限公司总裁兼首席执行官Stephan Winkelmann先生表示：“我们的人力资源是迎接未来挑战的奠石。”

【2016年2月18日，圣亚加塔•波隆尼】日前，意大利超级豪华跑车制造商兰博基尼汽车有限公司再次荣膺“意大利杰出雇主”奖项，这也是兰博基尼连续第三年斩获该殊荣。该奖项每年由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）进行评选，对为员工创造优异工作环境，积极推进先进人力资源管理策略的公司加以认证。

“杰出雇主”认证项目的选拔需要历经结构严谨的调查与反复核实，通常历时一年左右。在此期间，所有具备认证资格的候选公司，必须经过九项标准的严格考核，如薪资政策、工作环境与员工福利、培训及技能拓展、职业发展和企业文化等。只有在审核中得到最高分，才能获得“杰出雇主”认证。

兰博基尼汽车有限公司总裁兼首席执行官Stephan Winkelmann先生表示：“杰出雇主的认证殊荣是对我们笃信并持续投资人力资源的最大认可。未来，兰博基尼即将推出第三条产品线，圣亚加塔•波隆尼的总部工厂也会随之扩建，而人力资源的发展则是企业迎接未来挑战的基石。

兰博基尼汽车有限公司人力资源与组织总监Umberto Tossini先生补充道：“激励与吸引力同等重要，通常是企业主动给予员工人文关怀的起点。在保障个人权益的同时，兰博基尼还与各大院校展开积极合作，使得员工在工作实践中不断得到进一步学习的机会。”

兰博基尼圣亚加塔•波隆尼的总部工厂共有1,300名员工。在过去的一年中，兰博基尼共招募了150名精英技师及专家；而在过去五年间，已有近600人成为品牌永久员工。
企业道德责任是驱动兰博基尼汽车有限公司不断成长的源泉。兰博基尼旨在通过人力资源拓展的良性循环，实现企业可持续发展的目标。

兰博基尼汽车有限公司不仅关注未来新生代的成长，也很重视其故土的发展。兰博基尼与当地多个机构开展合作项目，其中DESI就是核心发展项目之一。通过创新型双轨教学模式，DESI项目将学校教育和企业职业培训有机结合，学员们将在拓展所需职业技能之余，获取职业教育学位及职场必备的各项专业资质。该项目的第一批学位授予将于2016年7月进行，与此同时，下一阶段的相关项目也已悄然展开。

给予双方持续、透明的友好协作关系，兰博基尼汽车有限公司与意大利工会的关系堪称业内典范。正是得益于这样积极有效的沟通方式，兰博基尼于2015年5月续签公司一体化合同 (Integrative Company Contract)，为圣亚加塔•波隆尼的员工提供更加优越的工作环境。