当司机为老板开车时发生事故，责任归属可能涉及多方。根据《民法典》规定，雇主和肇事者都可能成为责任人。如果事故导致雇员受伤，雇主或第三方侵害人需承担责任；若事故伤害了第三方，雇员和雇主需承担连带责任。雇主在赔偿后，可以向肇事者追偿。此外，如果雇员在提供劳务期间因第三方行为受损，他们有权要求第三方或雇主承担责任，雇主补偿后可向第三方追偿。这些规定确保了受害者能够获得应有的赔偿，同时也明确了责任分配，以促进公平和正义。

解答帮老板开车，出事故了，雇主以及肇事者都是责任人。受害人可以同时请求雇主和肇事者承担赔偿责任。如果事故致雇员受损害的，由雇主或第三人侵害人承担责任，二者不真正连带；如果是致使第三人受损害的，雇员和雇主承担相应的连带责任。雇主赔偿的，事后可以向肇事者追偿。法律依据《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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