2006年10月，上海，荣威汽车诞生。2015年11月，广州，荣威全新一代设计理念-律动发布。2016年4月25日，北京，全新设计理念下首款产品-RX5车型将首演。历经10年，荣威汽车自主设计从无到有，从模仿到创造，从不自信到自信。最终成就今日的原创设计理念。现在我们就借着这款即将问世的新品车款RX5，一起走进荣威汽车的律动设计世界。

关于：荣威 、律动-中西融汇，东韵西律

△ 上汽荣威：创新殊荣 威仪四海，将中西文化融会贯通 

　　2005年上海汽车集团，开始计划打造一个属于自己的品牌。完成了对于英国罗孚汽车的收购后，上汽并没有一汽收购“罗孚”这一品牌。而是推出了属于自己的品牌“荣威”。之所以命名“荣威”，国人希望其能“创新殊荣、威仪四海”。这一品牌命名中西融汇，开放而不失于内敛，雍容而不失于自信。这也为今天的律动设计理念打下理论基础。按照上汽集团乘用车公司技术中心设计总监邵景峰给出的定义：“律动设计-展现自信式优雅，将东方韵味与西方法则结合为一体，将东方特有的文化底蕴与西方的极简设计理念完美的结合，将感性化感知与理性化思考完美的结合。展现出荣威汽车所带来的独有产品特质。”

△ 律于型，动于心；洗练、精准、韵律、舒展，荣威律动设计理念，将要展现给世界的中国设计语言。 

　　对于东韵西律，从设计的角度，上汽设计团队将其定义为：洗练、精准、韵律及舒展。这也构成了律动设计所追求的主要质素。洗练，通过极致的简约，高度的设计提炼，摒弃一切的冗长繁复，将设计还原回本源。精准，通过时下最新的技术与科技，将设计理念在产品上达成匹配于可控。韵律，将逻辑、持续、层次及活力归于一体。并通将个中矛盾达成平衡。最后是舒展，将国人最爱的饱满，大气，开阔融汇其中，避免国人忌讳的纠结与不定化。

关于：团队-文化同源性，造就全华班团队

△ 上汽集团乘用车公司技术中心设计部总监：邵景峰先生 

　　再出色的产品设计与理念离开领路人及团队都是不可能存在的。为了让荣威品牌设计跻身世界产品之林，一个出色的团队是必不可少的。首先让我们来认识一下团队的领军者-少帅邵景峰。2011年起出任上汽集团乘用车公司技术中心设计部总监，意味真正的中国本土成长的设计师。在2011年以前，邵景峰在上海大众产品工程部造型中心工作，曾在德国大众总部设计中心进行过系统的汽车造型设计培训，并带领设计师团队长期驻德国大众总部设计中心工作。历任上海大众设计中心设计师、外型主设计师、主设计师、设计中心高级经理等职。在上海大众工作期间曾主持设计了上海大众桑塔纳 VISTA、NEEZA 概念车、LAVIDA朗逸、PASSAT 新领驭等大获成功的车型，这些车型的造型设计曾多次获得上海市及国家级的设计大奖。

△ 在邵总的带领下，一群平均年龄在27-28岁的本土设计师，打造了一款有一款精彩作品，其中律动理念的开山之作-VISION-R概念车更是取得了日本权威汽车设计杂志Car styling所颁出的“2015年中国最佳原创概念车设计大奖”。 

△ 荣威律动理念开山之作VISION-R概念车，首演于2015广州车展 

　　古语有云：“强将手下无弱兵”他所带领的团队，是一群平均年龄在27-28岁的年轻人，全部为本土化设计师。这样的设计团队，具有文化的同源性，自然在中国创造中有了先天优势，因为他们更了解国人，更了解中国文化。在这样的背景下，这个团队创造的VISION-R概念车，获得了日本著名设计杂志所颁发的“2015年中国最佳原创概念车设计大奖”。