中国汽车产业人力资源峰会：千金易得，一将难求

2018年9月19-21日∣中国•上海

　　伴随着汽车产业的高速发展，高精尖和复合型汽车人才的短缺成了中国汽车变革的短板，“抢人大战”也由此愈演愈烈。合资反哺自主、新势力挖角传统车企、国企海外招聘……曾经的壁垒一一被打破。对车企来说，求贤若渴不仅源自强烈的危机意识，更出于对新一轮产业革命的敏锐嗅觉。

　　“中国本土品牌的人才‘虹吸效应’的突显，这是中国汽车人才流动的新动向，也是中国自主事业壮大的显著信号。”有业内人士评价。随着越来越多来自合资品牌的人才加盟自主品牌，使得原本自主品牌的薄弱环节得到补强，无论是企业管理、市场营销，还是造型设计、产品设计和工程验证……在大量合资品牌人才的跳槽加入下，自主品牌正在迎来再一次高速成长，而与合资品牌之间的差距也会越来越近，甚至是赶超后者。

由中国汽车人才研究会指导，中国汽车行业人力资源经理人组织与上海希迈商务咨询有限公司主办，嘉定汽车人才研究会与CST三交产研支持的中国汽车产业人力资源峰会将于2018年9月19日-21日在上海召开。

　　作为行业领先的交流平台，中国汽车产业人力资源峰会将继续致力于服务汽车行业核心管理层与人事部门，为参会嘉宾赢得人力资本方案。在“新人力，新机遇，共赢HR大时代”的主题下，我们将针对新形势下主机厂和零配件厂的关注热点进行深入探讨，跨界与传统，突围与挑战，为您在汽车人力资源领域提供交流的最佳平台。

热点话题

汽车产业升级与汽车人才国际化

车企转型中的领导力培养

人才发展与组织变革加速之实践与前瞻

以胜任力模型为主线的人力资源管理实践

共享经济在HR行业中的应用

HRSaaS如何实现敏、轻、简的企业人事管理

智能网联汽车即将上演人才“大颠覆”

汽车“智”造时代的人才观

传统车企如何应对新兴互联网车企的人才挑战

造车新势力的人才管理案例解析：人才外部引进

汽车零部件企业如何实践人才战略  

外企对人才策略的调整以控制成本

全方位人才吸引及发展战略

互联网打造职场测评新时代 　　

招聘风险精细化管理&创新体系  

战略驱动下的企业大学建设新思路与新模式  

未来的培训之路-企业从何做起 　　

企业培训体系构建中的问题与对策研究 　　

核心人才的保留与激励

企业激励管理制度改革关键问题解析

探究企业绩效管理新路径与新策略  

如何统一跨国公司的员工关系与劳务关系体系

用“互联网思维”解决员工关系管理

企业合伙人新模式与股权期权激励

拟邀请演讲嘉宾

朱明荣，秘书长，中国汽车人才研究会

李松梅，人力资源部部长，一汽-大众汽车有限公司

潘平，人力资源总监，北汽福田汽车有限公司

王建平，党委常委、组织部部长兼人力资源部部长，北京汽车集团

杨雷，人力资源中心总经理，众泰汽车

林娇芬，人力资源总监，小鹏汽车

郭剑峰，人力资源中心总经理，力帆集团

Scarlett Liu，人力资源总监，福田采埃孚

李海娜，人力资源总监，沃尔沃Polestar

朱济平, 亚太招聘总监, 德尔福

彭文帅, 副总裁，人力资源执行总监, 福瑞泰克智能系统有限公司（吉利JV）

薛冬媚, 研发总院人力资源部长, 宝能汽车

陈逸昌，人力资源副部长，东南（福建）汽车工业有限公司

皮宇宝，人力资源部部长，深圳市航盛电子股份有限公司

康宝国，副总裁，知豆电动汽车有限公司

会议特色

2  丰富的会议内容：4大板块的深度解析，涉及招聘、培训、测评、、绩效、员工关系等多个人力资源相关领域

2  会议形式：2个论坛，1个晚宴，1个颁奖典礼，1天会前研讨会，一对一洽

2  参会嘉宾：由230多位高度满意的企业人力资源决策者，90多家业内知名企业组成

2  媒体支持：30多家行业知名媒体鼎力支持，为各企业打造品牌形象、传播公司理念提供了多元发展思路

2  此外，我们有20多位来自汽车人力资源行业知名发言嘉宾演讲嘉宾，并且更有 16多小时的交流机会，在圆桌讨论、交流午宴和开放式问答中，可以帮助您增进知识交流、促进交易以及拓展市场……

感谢大会赞助商

我们在上海期待您的加入！