11月9日,集度举办了成立以来的首场空中宣讲会,主题为“AI这集度”,正式向2022年度应届毕业生开启在线校招。集度汽车CEO夏一平以视频形式参会,主要介绍了集度的战略与文化,另有智驾负责人王伟宝、智舱负责人张星、数字产品负责人潘云鹏在现场为大家讲解其团队人才理念,同时还放出了大量的校招岗位。整场宣讲会,可谓是干货满满,甚至很多同学还意犹未尽!

集度CEO夏一平表示,集度生逢其时,带有前沿技术基因,欢迎年轻的同学们与集度共同加速世界向人工智能的转变。

那么集度的用人标准是什么样的呢?宣讲会上邀请了智驾、智舱、数字化产品负责人进行了分享:

对于集度的用人标准,智驾负责人王伟宝认为加入的同学“有良好的基础、有独到的见解、有不断创新的能力”;智舱团队的张星则把用人标准定义为三有:“有技术、有情怀、有思考”;而潘云鹏的数字产品团队则需要有多样性的人才加入,并且强调优秀的同学会“因人设岗”,而不是“因岗设人”。

那么在集度这家汽车机器人公司上班是一种什么样的体验呢?

一些刚加入集度、刚参加工作的同学对于在集度工作的体验如下:“觉得在集度的每一个人都非常的专业、优秀。而和优秀的人一起工作,不仅可以提升学习效率,还能够学习到更多的东西。当然,工作当中也会面临着很大的挑战,但是和优秀的人一起接受挑战,其实是十分享受的。”而将要参加校招的同学,如果加入了集度,相信一定会感同身受。

集度自成立以来便同时具备互联网和传统车企的基因,而这样的基因充分包容了员工多元的文化及工作背景,而在这样的背景下,创新与变革的火花便应运而生。在创新与变革加持之下,集度的汽车机器人未来可期!

目前集度2021年秋季招聘已经开启,面向2022年应届毕业生,此次校招岗位涵盖智能驾驶(控制/感知/定位算法工程师)、智舱开发(感知工程/语音对话/机器人交互框架/地图渲染开发工程师)和设计(Robot Designer)三大类。

参与集度校招的同学要经过网申、线上笔试和面试环节,最终通过面试的同学会在12月15日之前收到offer。

简单的介绍一下集度团队建设情况:目前集度核心团队已搭建完毕,达到600人以上的规模,并且计划在年底团队成员将达到1000人以上。截止目前,集度已收到了超过4万5千份简历。被录取员工当中,有一半以上拥有硕士以上的学位,有海外学习和工作的经验的员工也达到了三分之一,人才密度和技术浓度可以说是行业天花板般的存在。

如果你喜欢集度这样的工作体验,如果你喜欢集度这样的企业文化,如果你热爱汽车机器人和人工智能,如果集度正好有适合你的岗位,并且你对集度抱有信心,那么不要错过集度这次的秋招机会。集度也欢迎更多优秀的年轻学子加入,与优秀的人一起去打造面向未来AI时代的汽车机器人。

图:官方、网络