什么是新时期的卡车司机文化？什么样的卡车司机是新时代的卡车司机精神代表？ 近日，由《中国汽车报》、《中国卡车网》、《中国卡车信息网》、《道路交通运输网》、《商用汽车新闻》、东风汽车股份有限公司、卡车兄弟俱乐部等媒体和单位共同组织发起的“第二届中国雷锋卡车司机”评选活动圆满举办。来自物流行业、新闻媒体、汽车制造企业及卡车司机组成的终评委员会，从参选的825名申报人员中，经过层层筛选、投票、唱票等环节评选出20名“中国雷锋卡车司机”，他们的行为品格、精神风貌就代表了新时期的卡车司机文化。

第二届“中国雷锋卡车司机”终评会全体评委

　　“中国雷锋卡车司机”评选于2015年举办首届，活动的宗旨是倡导卡车司机做一个正直、热心、有爱心的人；引导卡车积极乐观生活、传播中国卡车司机正能量，促进卡车司机文化形成。据了解，本次评选活动共历时5个月，经过事迹材料征集阶段、网上公示阶段、实地核实阶段及最终评审阶段，最终确定20名“中国雷锋卡车司机”得主。此次评选出来的“第二届中国雷锋卡车司机”有（排名不分先后）：郭春平、马敬义、闫杰、陈勇、袁龙、张银召、卢冠峰、周永河、杨克海、刘忠、冯志芳、张同发、李忠哲、冯绍朋、尤维涛、王志恒、高峰、吴美文、郝春锋、韩仁飞。他们从不同层面反映了卡车司机的文化，他们是中国卡车司机文化的践行者，他们也代表了全国卡车司机的正面形象。

评选现场终评会评委在讨论参选人事迹

　　谈及此次活动举办的初衷，主办单位之一的东风轻型车相关负责人说道，“一直以来，卡车司机社会地位不高，特别近几年来，社会公众对卡车司机有所误解，“交通事故的祸首、交通混乱制造者”成了部分人眼里看待卡车人的代名词。其实，正是他们支撑起了中国物流的正常运转，保障了我们每个人的日常所需。他们是辛苦的一个群体，同时也是一个自助自立的群体。在他们中，其实有很多正能量，有的热心助人、有的诚信经营、有的尊老爱老、有的还帮助身边的卡车司机共同致富。我们举办“中国雷锋卡车司机”评选，就是希望将这群值得尊敬卡车司机的事迹传播开来。同时希望借助活动，深入探讨中国卡车司机的生存现状，发掘并正确引导积极向上的中国卡车文化。这不仅是我们东风轻卡这样的车企的责任，也是中国卡车行业乃至中国社会的责任。”
　　此次获奖得主中，来自南阳的东风轻卡用户张银召师傅就是典型正能量代表之一，他拥有一颗博爱之心，待人真诚，热心助人，只要有司机兄弟需要他的帮助，他都会义无反顾的伸出援助之手，不计得失。一年前的深夜，张银召接到一通求救电话，郭师傅的车辆在行至丹江口淅川县的时候出现了故障，车上拉着一车西瓜需要在水果批发市场早市前送达，时间一旦耽搁就面临赔偿。此时距离早市已经只有几个小时了，正当郭师傅焦虑不安时，张银召驱车80多里赶到了。根据多年积累的维修技巧和经验，张银召不到半小时就处理好了车辆故障，郭师傅握着他的手连声感谢并递上油钱，张银召直接拒绝道：“是兄弟就不要这么客气，以后你要是在路上遇到需要帮助的司机也搭把手就是对我最好的谢意。”
　　除了帮助别人，也在不断传递着正能量，这就是张银召。当问及每个月要救助司机兄弟多少次时，张银召想了想笑道：“我没有数过，这样的事，实在太多了，有认识的，不认识的，并不会特别去记录。反正兄弟需要帮助了一个电话我必到。”帮助他人，不为名利，只因情义。张银召的真诚、热心打动了越来越多的卡车司机，也带动了一批批卡车司机投身救援互助的道路上。

热心助人、传递卡车司机正能量的张银召师傅（左一）

　　正能量需要传递、需要扩散，“中国雷锋卡车司机”的评选正在起着积极的作用。通过活动的持续举办，越来越多的司机认识到互帮互助可以让工作更加顺利、生活更加美好；只要更多人参与进来努力，卡车司机也可以形成自己的团体文化，中国的卡车司机文化建设才有前进的动力。相信在“中国雷锋卡车司机”评选活动带动下，更多优秀的、雷锋式的卡车司机，会以实际行动践行诚信、自立、互助的“雷锋卡车司机”理念，会有更多卡车司机成为全国卡车司机的标杆，并最终形成中国卡车司机群体的优秀文化。
　　事实上，中国卡车文化长时间处在单调乏味、严重匮乏状态，长时间以来，卡车行业将全部的精力投放到产品的研发与售后服务上。孕育卡车文化，应先培育肥沃的土壤，在卡车司机经济条件逐步向好的今天，大批大批的年轻卡车司机慢慢取代了老一辈卡车司机，成为新时代的卡车人，这群年轻人和社会上的其他年轻人群一样，每天都在追逐着精神需求。洞悉这一变化，与新一代卡车人在共建健康、向上的卡车文化上找到共鸣，这需要整个社会、运输部门、以及卡车企业的共同努力。现在，车企中东风轻卡以及众多行业媒体已经率先行动起来，成为以实际行动关爱卡车司机群体、塑造卡车文化的"领头羊"。相信在其带动下，会有更多的社会群体以及卡车行业人士关注到卡车司机，共同建设具有中国特色"卡车文化"，我们有理由相信这一天不再遥远。