1乐视/蔚来/上汽奥迪变动

2017年即将过去，年底各种汇总文章犹如雨后春笋般出现，而在2017年里国内有多少车企经历的人员方面的震荡？又有哪些高管转变了身份？经过我们的统计，今年共有31个品牌85人的工作调动。下面，我们就一起来看看吧。

根据我们不完全的统计，全年共有85人在职位上发生了变动，涉及到31个品牌，其中奇瑞汽车在一个月内调整了8个部门和25位高管人事方面的调整。除此以外，一汽集团在人事方面也较为震荡。

首先，我们先来看看曾经给消费者们带来希望的乐视汽车，不过该车企在经历过变迁之后，很不幸的成为了最穷途末路的企业，同时乐视超级汽车全球CEO张海亮成为了躺着中枪的高管。

此外，上汽奥迪或将成为上汽集团的一块“特殊板块”。从公司隶属来看，上汽奥迪是上汽大众体系下的二级公司，与上汽大众销售公司平级（类似于东风英菲尼迪之于东风日产）。而从工作汇报关系来讲，上汽奥迪或将绕开上汽大众，直接与上汽及奥迪方面汇报工作。未来如何规划，目前还需等待官方进一步确认。

2一汽集团内部竞争激烈

2017年对于一汽集团来说是一个极为不平凡的一年，一汽集团董事长的调任给集团内部带来了不小的冲击，其中牵扯到了一汽-大众、一汽-大众·奥迪等品牌的人员岗位调整。

根据规划，一汽集团重新梳理了旗下自主板块、合资板块、金融板块等涵盖范围，并以此作为人事调整方向。而随着大众和奥迪品牌二级经理的竞聘告一段落，接下来该轮到销售公司的主管和普通员工的竞聘了。

325个人岗位调整实属罕见

奇瑞汽车今年的人事调整可以用惊天动地来形容，多达25位人员的岗位变动让该车企成为了今年最内部调整人员最多的车企，而主要涉及的是营销公司岗位人员，此次对营销公司进行大规模调整，也表明了奇瑞要进一步深化体系改革的决心。

原国际公司副总经理张贵兵，也是奇瑞培养的一位本土年轻干部，此次聘任为营销公司常务副总经理。奇瑞进入与合资品牌全面竞争的新阶段之后，包括人才在内的资源统筹更加符合“全球市场一盘棋”的布局，前景令人拭目以待。

其他岗位人员变化如下：

此次涉及的八个部门分别为市场与产品部、品牌传播部、销售部、大客户部、网络发展部、售后服务部、客户关系部、计划与运营部。

此前赵焕曾任新浪汽车事业部副总编，有着10余年的互联网媒体从业经验。据了解，未来赵焕将负责牵头奇瑞“大公关”体系变革和数字化营销，利用互联网思维、多元化传播和营销手段，进一步推动奇瑞营销体系提升，夯实奇瑞“技术、品质、国际化”的企业新形象。

42017年自主品牌人事汇总

经过我们的梳理后发现国内有12个品牌涉及47位高管在2017年中有所变动，其中奇瑞汽车、一汽集团、长安新能源等多家车企人事变动最为明显。下面我们通过表格的方式为大家呈现。

2017年中乐视、奇瑞、一汽集团等汽车企业都经历人事上的变动，尤其是乐视汽车的巨变，使他在一段时期内成为众人的焦点。而奇瑞汽车和一汽集团内部的变化也着实不小，但这样的改变也是为了日后车企更好的发展。

北汽集团在＂十三五＂期间明确了智能化为四大战略之一，为强化前瞻技术研究和智能化布局，北汽集团党委常委李峰将兼任北汽集团新技术研究院党委书记、院长，并将协助徐和谊董事长分管北京汽车股份公司。北汽集团拟向北汽股份公司董事会提请的高级管理人员调整方案中李峰不再兼任北汽股份公司总裁。

　　北京奔驰陈巍自2012年任副总裁，将不再担任北京奔驰副总裁职务，北汽集团拟推荐其出任北京奔驰高级执行副总裁。

52017年海外品牌人事汇总

刚刚看完国内车企高管变动后，很多人可能会感慨自主品牌车企人事变动如此之大，其实海外品牌也是如此，在2017年海外品牌共有19个品牌涉及到38人的岗位变动，尤其是丰田中国、福特、宝沃等品牌。

高乐接替康思远任宝马大中华区总裁兼CEO

高乐于1999年加入宝马集团，自2004年至2009年出任宝马集团大中华区和宝马中国市场副总裁，积累了在中国市场的丰富经验。自2009年至2015年，他先后负责MINI品牌在英国市场以及全球市场的运营。在2015年，高乐重返快速发展的中国市场，出任华晨宝马汽车有限公司营销高级副总裁。自2018年3月1日起，高乐将负责宝马集团大中华区的业务，包括合资企业的协调工作。

总结：如果觉得车企人事变动文章没有看过瘾，可点击下面汇总文章跳转。2017年就这样过去了，车企高管的动向也牵扯到车企未来的发展，而作为消费者来说，则最希望得到更实惠的产品以及更高品质的车型。

2017年58车年终特别策划系列文章：