2016年的职场环境，对许多人来说实在动荡不安。自金融风暴以来，资本进入寒冰期，数以万计的公司选择以裁员来度过困难，无论是创业公司还是世界500强企业都难以幸免，大众、联想、DELL、亿滋、三星、HTC等世界知名企业均启动了裁员计划。

　　与此同时，线上线下的招聘更加火热。其中，最常见的就是“普通招聘+猎头推荐”相结合的招聘模式。

　　究其原因，主要是由于基础岗位需求量大，条件较为宽松，且追求快速到岗，而高管的人事变动往往很复杂，牵一发而动全身，准备时间动辄半年以上。这也是许多招聘公司与猎头无法兼顾“量”与“质”的原因：求“量”，必然要求速度，几十上百份简历分分钟送达；重“质”，则须细致沟通，促进了解，直至双方满意方为完美。

　　所以，行业内将猎头的工作与一般的招聘工作分开：猎头负责高端招聘，面向自己擅长的行业和职位，有丰富强硬的人脉资源保障候选人的供应；普通的招聘则依靠招聘网站上海量供应的普通简历，依靠HR仔细甄别筛选。

　　其实，同样是招聘，二者并不冲突。如何有效地将二者结合起来，让招聘更加便捷高效？

　　车企人是一个专注汽车行业招聘与职业征信相结合的平台，隶属于海南管事网络技术有限公司，2015年3月成立于海南。2016年9月车企人上线，个人用户、企业用户和猎头用户都可以在平台上进行交流，平台定位于对汽车行业人才的梳理和推荐以及中、高端人才的鉴别和培养。

　　“我们想做的，是对个人用户和招聘单位都精准、高效、诚信的一个平台。”海南管事负责人说，“人才征信，精准匹配，快速便捷是平台最重要的三要素。”

　　对于个人用户，平台所有服务全部免费，包括平台独有的征信认证服务。用户填写了简历后，车企人还会针对其意向职位、地区、薪酬以及用户自身条件，精准地向用户推荐匹配职位。

　　“许多人，特别是应届毕业生，其实对自己的职位还是有一定规划的。但是，由于招聘网站的职位太过丰富，导致求职者在找工作的过程里挑花了眼，最终扰乱了自己的规划。”负责人说道：“意外很美，但不是所有的意外都能开花结果。更多时候，求职者需要更稳健地规划自己的职业。”

　　对于猎头用户，平台提供大量行业内真实有效、同质化的岗位，同时鼓励猎头资源互助，帮助猎头实现资源利用最大化。

　　对于企业用户，平台除了对在招职位针对性地快速推送人才之外，还提供人才职业征信服务。

　　这是平台区别于其他招聘平台最独特的服务，也是平台的一种执着：只推荐人才是不够的，要推荐诚信可靠的人才！

　　平台以用人单位雇佣关系为前提，通过合理合法的途径，基于大数据多元化、多层化和非结构化的信息来源，全面核实候选人个人的身份信息、过往工作背景、能力和表现，形成对候选人个人履历的职业调查报告。通过这样的方法，帮助用人单位筛选出可靠、优秀的候选人，有效降低招聘成本与风险，构筑诚信良好的工作环境。

　　车企人平台职业征信团队成员来自国内知名专业职业背调公司。海南管事网络技术有限公司在此基础上逐步开发出一套严谨、科学、规范的职业认证体系，从规则、行业标准、制度上，引导和规范行业人员职业操守，为行业诚信添砖加瓦。

　　联系车企人：

　　地址：海南省海口市龙昆北路2号龙珠大厦9层、20层

　　电话：0898-32881139

　　官网：www.cheqiren.com 

　　Email: guanshi@cheqiren.cn